1. 보고서 명칭 | 하이브 2024 지속가능경영보고서 | ||
2. 검증기관 | 한국표준협회 | 영문 | Korean Standards Association |
3. 작성기준 | GRI (Global Reporting Initiative) Standards 2021 | ||
4. 제출처 | (주)하이브 홈페이지(https://hybecorp.com/kor/ir/esg/content) | ||
5. 주요내용 | 하이브는 2022년부터 지속가능경영보고서를 매년 발간하며 하이브에서 추진한 지속가능경영 관련 활동 및 성과를 성실하게 彭냘構 있습니다. □보고 기간 본 보고서는 2024년 1월 1일부터 2024년 12월 31일까지의 하이브의 지속가능경영 관련 활동 및 성과를 담고 있습니다. 일부 정성 성과의 경우 2025년 상반기 정보가 포함되어 있으며, 보고서 내 별도 표시했습니다. 정량 성과의 경우 연도별 추세를 관찰할 수 있도록 최근 3개년(2022년~2024년) 데이터로 구성하고 있으며, 신규 지표 등 일부 성과의 경우에는 3개년 미만의 데이터를 포함하고 있습니다. □보고 기준 본 보고서는 국제 지속가능성 보고 기준인 GRI (Global Reporting Initiative) Standards 2021, 미국 지속가능성 회계 기준(SASB)의 Internet Media & Services 및 Media & Entertainment 산업 표준에 따라 작성했으며, 재무 성과는 별도 언급이 없을 경우 한국채택국제회계기준(K-IFRS)상 연결 재무제표 기준으로 작성했습니다. □보고 범위 비재무 데이터의 경우, 하이브의 국내 및 해외 사업장을 중심으로 지속가능경영 관련 정보를 포함했습니다. 구성원은 하이브 전 계열사 중 한국 법인을 기준으로 산정했습니다. □보고서 3자 검증 본 보고서에 담긴 정보는 객관성, 공정성, 신뢰성 확보를 위해 하이브와 이해관계가 없는 독립된 전문 검증 기관인 한국표준협회로부터 검증받았습니다. 적용된 검증 기준은 AA1000AS v3 Type 2 Moderate입니다. □보고 내용 0. OVERVIEW 1. WHO WE ARE 2. OUR APPROACH - 지속가능경영 프레임워크 - 2024 Highlights - 지속가능경영 추진 체계 - 이해관계자 소통 - 이중 중대성 평가 3. OUR PERFORMANCE - 팬 경험 개선 - 친환경 제품 및 서비스 - 인재 영입 및 역량 개발 - 건강하고 유연한 근무환경 조성 - 인권 경영 - 사업장 안전보건 - 제품 안전 및 품질 관리 - 정보보안 및 고객 개인정보보호 - 크리에이티브 권익 보호 및 성장 지원 - 파트너사 동반성장 - 지역사회 공헌 - 銹캤화대응 - 이사회 및 위원회 - 주주친화 경영 - 윤리경영 및 컴플라이언스 - 통합리스크 관리 4. APPENDIX |
||
6. 제출(확인)일자 | 2025-06-30 | ||
7. 기타 투자판단과 관련한 중요사항 | -상세한 내용은 첨부된 지속가능경영 보고서를 참조해 주시기 바랍니다. | ||
※관련공시 | - |