매일 경제

유진투자증권이 미래 지속 성장의 기반을 마련하고 주요 비즈니스의 경쟁력을 높이기 위해 조직개편과 인사를 단행한다고 오늘(14일) 밝혔습니다.




이번 조직개편의 핵심은 디지털 혁신과 비즈니스 경쟁력 제고입니다.




유진투자증권은 전사 디지털화(Digitization)를 미래 성장의 핵심 축으로 삼고, 관련 사업을 속도감 있게 추진하기 위해 '디지털혁신총괄'을 신설했습니다.




고경모 대표이사가 총괄을 직접 겸직함으로써 디지털 전략의 실행력을 높이고, 산하에는 '디지털사업실'을 신설해 기존 IT본부와 함께 배치함으로써 조직 간 시너지를 창출할 계획입니다.




조직 운영의 효율성과 비즈니스 수익성 강화를 위한 구조 개편도 이뤄졌습니다.




기존 IB부문을 폐지하고, 이를 '기업금융본부'와 '구조화금융본부'로 분리해 각 분야의 전문성과 고도화, 업무추진력을 강화합니다.




채권 분야에서도 전략적 변화가 추진됩니다.




채권금융본부 내에 '채권솔루션실'을 새로 신설하고, 기존 1개였던 CM(Capital Market)팀을 3개 팀으로 확대했습니다.




이를 통해 채권 중개 영역의 수익성을 제고하고, 시장 변화에 보다 민첩하게 대응할 수 있는 기반을 마련했습니다.




유진투자증권은 이번 조직개편에 따른 인사도 발표했습니다.




해당 조직개편과 인사는 14일 자로 시행됩니다.




<유진투자증권 인사발령>



▲감사총괄 한재혁 ▲구조화금융본부장 신동오 ▲기업금융본부장 유장훈 ▲WM본부장 유만식



▲자본시장실장 이주형 ▲IPO실장 오주현 ▲채권솔루션실장 전소진 ▲디지털사업실장 정종원



▲ECM팀장 서용희 ▲Coverage팀장 성낙규 ▲IPO1팀장 김성훈 ▲구조화금융전략팀장 이상후



▲부동산개발2팀장 김형태 ▲CM2팀장 윤은총 ▲CM3팀장 김병준



[ 고진경 기자 / jkkoh@mk.co.kr ]
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