매일 경제

(서울=연합뉴스) 배영경 기자 = 메리츠증권이 사내 애널리스트 양성 프로그램을 통해 올해 5명의 연구원을 자체 선발했다고 29일 밝혔다.

메리츠증권은 지난 2016년 이경수 리서치센터장이 취임한 이후 8년간 애널리스트 자체 양성 프로그램을 운영하고 있다.

정규직 신입사원을 RA(리서치 어시스턴트)로 채용해 2년간 실무교육하며 도제식으로 훈련한 뒤 매년 3월 말 승격시험을 통해 애널리스트 정식 채용 여부를 판단하는 방식이다.

올해는 최병욱(패시브·상장지수펀드), 박수연(FX·원자재), 임제혁(해외채권·크레딧), 이지호(방산·스몰캡), 장재혁(철강·비철금속) 연구원 등 총 5명이 새로 배출됐다.

이들을 포함해 지금까지 총 19명의 연구원을 양성했다.

이경수 센터장은 "센터장으로 부임한 이후 외부 수혈 없이 자체 애널리스트 양성 시스템을 확립해왔다"며 "업계 최고 리서치 하우스로 성장시킬 것"이라고 말했다.

ykbae@yna.co.kr(끝)